Abandono de emprego: o que é e como proceder!

O que é o abandono de emprego?

O abandono de emprego é uma ausência intencional e injustificada do empregado, que caracteriza falta grave, podendo o mesmo ser demitido por justa causa, segundo a CLT.

O que caracteriza um abandono de emprego?

Não há uma lei trabalhista em especifica que fale sobre o período exato e necessário para caracterização de abandono, mas a jurisprudência fixou em 30 dias consecutivos de faltas (sem justificativa e intencional) para ser caracterizado abandono de emprego.

O que empresa deve fazer em caso de abandono de emprego?

Sob tudo é de extrema importância que a empresa mantenha contato com o colaborador neste período e, caso não seja possível, é necessário notificá-lo por meio de carta registrada com aviso de recebimento, contendo prazo estabelecido para se apresentar, discrição da possibilidade de dispensa por justa causa em razão do abandono de emprego, deve- se por meio deste também ser solicitado que o trabalhador retorne as suas atividades ou que justifique sua ausência.

Caso na justificativa não seja evidenciada a ausência intencional, não pode haver demissão por justa causa fundamentada em abandono de emprego.

Mas caso, após todas as tentativas de contato não haja nenhum sucesso, existe a possibilidade da publicação em jornal para abandono de emprego, porém ela só deve ser feita depois da tentativa por carta, pois o funcionário pode alegar não ter tido contato com a notificação.

A publicação no jornal de abandono de emprego deve ser também com o intuito de comunicar o funcionário, não devendo informar que é abandono de emprego, pois este mesmo poderá incidir em um pedido de indenização por danos morais pela exposição.

O que deve conter na publicação de abandono de emprego?

São 3 dados simples, como: Nome do colaborar, CTPS e prazo para apresentação, mas recomendamos que também coloque o local para comparecimento e a data desde seu último comparecimento.

Exemplo de texto para abandono de emprego:

Quando deve ser feita a publicação no jornal para abandono de emprego?

A publicação deve ser em diário oficial ou em jornais de grande circulação, ela pode ser feita a partir do 31° dia de ausência sem justificativa por parte do funcionário.

Como fazer uma publicação de abandono de emprego no jornal?

O Canal do Anúncio – Classificados e Publicidade Legal existe justamente para te ajudar a fazer a sua publicação de abandono de emprego de forma fácil e rápida. Acesse o nosso site, consulte valores e faça a sua publicação em instantes.

Basta você escolher: abandono de emprego como modelo e selecionar o jornal que deseja, colocar seu texto (temos modelos para te ajudar) e você já tem seu orçamento na hora. Pague de forma facilitada por cartão, boleto ou Pix e pronto! Sua publicação está feita.

Qualquer dúvida, entre em contato conosco com nossa equipe de vendas pelo WhatsApp.

Passo a passo para fazer sua publicação no jornal de abandono de emprego no Canal do Anúncio – Classificados e Publicidade Legal (clique aqui).

1.Selecione o modelo: abandono de emprego.

2. Escolha o jornal: você pode filtrar diretamente pelo nome do jornal ou pela localidade para ver os jornais disponíveis. Temos jornais em todos os estados brasileiros.

3. Selecione o número de colunas

4. Edite seu texto de acordo com os dados do seu colaborador e da sua empresa, ou simplesmente apague tudo e faça o texto como desejar.

5. Selecione as datas de publicação. Caso alguma data esteja na cor cinza bem clarinha, significa que essas datas não estão disponíveis, pois não há publicação do jornal escolhido nessas datas.

6. Sua cotação está pronta! Revise seu pedido e faça o cadastro para podermos dar andamento do seu pedido junto ao jornal escolhido e prosseguir para o pagamento

7. Escolha a forma de pagamento que deseja: cartão, boleto ou Pix.

8. Entre 2h e 24 horas depois, você receberá a confirmação do seu pedido.

9. Pronto! Sua publicação de abandono de emprego no jornal já está feita e você receberá um comprovante digital assim que for publicada. Caso necessite do comprovante pelo jornal físico, basta solicitar!

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado.